Ansættelseskontrakt på 10 minutter, 249 kr.
Ansætter du din første medarbejder? Kontrakten opfylder ansættelsesbevislovens krav og håndterer både funktionærer og timelønnede i ét flow.
249 kr.
En mangelfuld kontrakt kan koste op til 13 ugers løn i godtgørelse. Alle lovens oplysningskrav er dækket.
- Én pris, alt inklusiv
- Ingen konto, vi gemmer intet
- Se dokumentet, før du betaler
Sådan virker det
Besvar spørgsmålene
Funktionær eller timelønnet, løn, arbejdstid, pension, prøvetid og overenskomst. Med forklaringer af lovens krav undervejs.
Se kontrakten bygge sig selv
Live forhåndsvisning af hele kontrakten, mens du svarer. Du betaler først, når du er tilfreds.
Underskriv før første arbejdsdag
Download som PDF og Word, underskriv på papir eller direkte på skærmen. Kontrakten skal være på plads senest ved tiltrædelsen.
Hvad skal en ansættelseskontrakt kunne?
To ting: opfylde ansættelsesbevisloven og fordele rettigheder og pligter klart. Loven kræver, at medarbejderen skriftligt får alle væsentlige vilkår, fra stillingsbetegnelse og arbejdssted til løn, arbejdstid, ferie, prøvetid og opsigelsesvarsler, og de væsentligste senest 7 kalenderdage efter første arbejdsdag. Mangler oplysningerne, vanker der godtgørelse.
Samtidig afgør kontrakttypen reglerne: en funktionær har lovbestemte opsigelsesvarsler og løn under sygdom efter funktionærloven, mens en timelønnet uden funktionærstatus følger de aftalte vilkår og sygedagpengeloven. Vores flow spørger først om typen og bygger derefter den rigtige kontrakt, med de klausuler, der hører til, og uden dem, der ikke gør.
Hvad koster et ansættelseskontrakt?
| Løsning | Pris | Hvad får du | Signering |
|---|---|---|---|
| Advokat | typisk 2.000-4.000 kr. | Individuel udarbejdelse. Det rigtige valg ved direktørkontrakter, klausuler om konkurrence eller provision. | |
| Andre online dokumentservices | fra omkring 299 kr. | Fx LegalDesk fra omkring 299 kr. Online kontrakt, ofte som HR-abonnement rettet mod virksomheder. | |
| Lynjura | 249 kr. | Funktionær og timelønnet i ét flow, alle ansættelsesbevislovens punkter dækket. Ingen konto, betal først til sidst. |
Konkurrentpriser er tjekket juli 2026 og kan ændre sig. Har du behov for rådgivning om din konkrete situation, bør du kontakte en advokat.
Sådan sikrer vi kvaliteten
- Alle skabeloner er udarbejdet og løbende opdateret af en dansk jurist efter gældende lovgivning.
- Senest juridisk gennemgået: juli 2026.
- Opdateres ved lovændringer. Satser og gebyrer vedligeholdes centralt og justeres hvert år.
- 100 % tilfredshedsgaranti: pengene tilbage, hvis dokumentet ikke lever op til dit behov.
Ofte stillede spørgsmål
Hvilke oplysninger SKAL en ansættelseskontrakt indeholde?
Ansættelsesbevisloven kræver skriftlig oplysning om bl.a.: parternes identitet, arbejdssted, stillingsbetegnelse, tiltrædelsesdato, eventuel prøvetid, løn og udbetalingsterminer, arbejdstid, ferie, opsigelsesvarsler, eventuel overenskomst og pension. Kontrakten fra flowet dækker alle punkterne, og de væsentligste vilkår skal foreligge senest 7 kalenderdage efter første arbejdsdag.
Hvad sker der, hvis kontrakten mangler eller er mangelfuld?
Medarbejderen kan få en godtgørelse ved ansættelsesnævn eller domstole, typisk op til 13 ugers løn, i skærpede tilfælde mere. Det er en af de dyreste småfejl, en lille virksomhed kan lave, og den er let at undgå.
Er min medarbejder funktionær?
Funktionær er man automatisk, hvis arbejdet overvejende er kontor- og handelsarbejde, klinisk arbejde eller arbejdsledelse, og man arbejder mindst 8 timer om ugen i gennemsnit. Funktionærloven kan ikke fraviges til skade for medarbejderen, heller ikke ved at kalde kontrakten noget andet.
Hvad er forskellen på funktionær og timelønnet i kontrakten?
Funktionæren har lovbestemte opsigelsesvarsler (1-6 måneder efter anciennitet), fuld løn under sygdom og månedslønnen som ramme. For timelønnede uden funktionærstatus aftales varsel og vilkår i kontrakten, og ved sygdom gælder sygedagpengeloven. Flowet håndterer begge dele.
Hvor lang må prøvetiden være?
Højst 3 måneder. For funktionærer kan arbejdsgiverens opsigelsesvarsel i prøvetiden sættes til 14 dage. Prøvetiden skal stå i kontrakten for at gælde.
Skal jeg tilbyde pension?
Der er ingen lovpligt uden overenskomst, men ATP er obligatorisk. Tilbyder du en pensionsordning, skal bidragssatserne stå i kontrakten. Flowet lader dig angive arbejdsgiver- og medarbejderbidrag eller vælge pension fra.
Hvad med ferie?
Ferieloven gælder ufravigeligt: 5 ugers ferie pr. ferieår optjent løbende (samtidighedsferie, 2,08 dag pr. måned), med løn plus 1 % ferietillæg eller feriegodtgørelse. Kontrakten gengiver reglerne korrekt.
Kan jeg bruge kontrakten til en direktør eller en freelancer?
Nej. Direktører er ikke omfattet af funktionærloven, og freelancere/konsulenter er ikke lønmodtagere, begge kræver en anden kontrakttype. Denne kontrakt er til almindelige lønmodtageransættelser, funktionærer og timelønnede.
Få kontrakten på plads før første arbejdsdag
Cirka 10 minutter · 249 kr. · betal først til sidst
Start nu. Gratis at udfylde